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Warum sich streiten lohnt
Auseinandersetzungen mit Mitmenschen gehören zum Alltag. Geht es jedoch um den Job, denken sich viele Mitarbeiter “Mit dem Chef zu streiten bringt doch eh nichts, da ziehe ich doch sowieso den Kürzeren”. Weit verbreitet ist die Meinung, dass ein offener Konflikt mit dem Vorgesetzten eher zur Kündigung, als zur positiven Weiterentwicklung führt. Eine Denkweise, die wir dringend ändern sollten.
Wenn aus einer Gruppe ein Team wird
Sobald mehrere Menschen und Gehirne zusammenarbeiten sollen, treffen verschiedene Kommunikationsstile, Prägungen und Handlungsweisen aufeinander. Konflikte und Blockaden müssen aufgelöst, Regeln wie Rollen erarbeitet werden und der Einzelne sich und seine Fähigkeiten im Team wiederfinden.